贵州桥梁集团2022年新员工入职

盛夏七月，骄阳似火。这个夏天，贵州桥梁集团迎来2022届新员工，他们意气风发、青春飞扬，恰如后浪入海、奔涌而来。欢迎你们，加入桥梁集团大家庭。

迎新更“赢心”！为了迎接新员工们的到来，桥梁集团做了精心准备，住宿安排、疫情防控、入职体检、合同签订、参观集团主题展馆、开展岗前培训……用细心耐心的态度，提供“一站式”服务，为新员工们顺利报到保驾护航。

参观桥梁集团主题展馆

7月13日上午，在天合中心举行入职培训开班仪式，集团党委书记、董事长王伯航出席仪式并讲话，党委副书记、副董事长、总经理田景贵，党委委员、纪委书记张德顺出席，党委副书记、工会主席、监事会主席张金武主持开班仪式。集团总经理助理、人力资源部、党群工作部、各分子公司主要负责人，2016年以来入职大学生代表及全体新员工参加。

开班仪式

开班仪式上，田景贵介绍了集团历史沿革、取得的成就及未来发展方向等。5名不同专业、不同岗位的青年代表围绕岗位实际，热情洋溢地谈工作心得体会、话成长心路历程。

王伯航代表集团党委对来自五湖四海的新员工们表示热烈的欢迎。他指出，在疫情常态化防控这堂特殊的社会实践课中，大家乐观面对困难、从容应对变化，顺利完成学业，经受了磨练、收获了成长，交出了一份别样的优秀答卷。希望新员工们把桥梁集团当作自己的梦想工场、人生舞台，尽情挥洒青春汗水、施展才华智慧！

王伯航讲话

王伯航围绕“融入、成长、沉淀”6个字对新员工提出殷切期望。 要把个人理想融入企业战略、把独特个性融入企业文化、把知识才干融入企业发展； 要在自我革新中增强本领、在扎根基层中磨炼意志、在拥抱挫折中走向成熟；要修识修心修身，吸收文化营养、提高政治素养、增进道德修养、提升廉洁涵养，升华内在品质。

王伯航强调，各单位各部门要站在“后继有人”的战略高度，落实好“双师带徒”工作，扎实推进“人才强企工程”。要站在“接力传承”的大局维度，倾注热忱做好服务，确保青年员工引得进、留得住、能成才。

接下来，新员工们将接受为期三天的培训，更好更快地熟悉集团规章制度、融入企业文化、迅速转变角色、开启职场大门！

新员工培训课