贵州赫六高速公路建设有限公司 贵州赫镇高速公路建设有限公司2023年公开招聘营运管理工作人员公告

贵州赫六、赫镇高速公路建设有限公司（简称“赫六（镇）公司”）成立于2017年9月，是PG电子·（中国）唯一官方网站有限公司直属营运公司，公司经营范围包括高速公路开发、建设、运营、管理、养护、加油站及服务区投资开发，赫六高速公路2018年1月开工建设，2022年4月22日正式建成通车，路线全长98公里，共设1个营运中心、1个监控中心、2个应急队、8个收费站、3对服务区。现因工作的需要，特面向社会进行公开招聘，相关事宜公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持公平、公正、公开竞争原则；

（二）坚持资历、笔试及面试相结合的原则；

（三）坚持德才兼备、任人唯贤、择优录用的原则。

二、招聘方式

本次招聘活动将采取面向社会公开招聘的形式。

三、招聘岗位

四、招聘对象

（一）拥护中国共产党、拥护社会主义、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、踏实敬业、具备良好职业道德和操守。

（二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

（三）具有良好的政治素质、强烈的事业心、责任感和团队合作精神。

（四）具备符合岗位要求的知识、技能与工作经验，以及良好的计算机运用能力。

（五）有以下情况的人员不予招聘录用：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的；

2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；

3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；

4.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的；

5.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；

6.吸食毒品的；

7.身体明显部位有纹身的；

8.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；

9.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其它情形。

五、招聘岗位及要求

1.路桥养护工程师

（1）大专及以上学历，路桥或土建相关专业；

（2）年龄35周岁（含）以下；有高速公路施工管理或养护经验，中级及以上职称年龄可适当放宽；

（3）有一定的组织协调能力、沟通能力、管理能力，具备处理突发事件能力；

（4）能承受一定的工作压力，具备较强的团队协助意识及敬业精神。

2.路网机电管理员

（1）大专及以上学历，电气工程及其自动化、机电一体化、计算机、通信工程等相关专业；

（2）有高速公路机电工程施工管理或运营管理经验，年龄35周岁（含）以下，中级及以上职称年龄可适当放宽；

（3）有较强的机电设备管理理论知识，熟悉高速公路机电三大系统、隧道供配电、通风系统相关工作；

（4）能够承受一定的工作压力，具有较强的团队合作能力及敬业精神。

六、待遇和管理

（一）聘任方式

录聘人员和赫六（镇）公司签订劳动合同。

（二）薪酬待遇

薪酬待遇按PG电子·（中国）唯一官方网站有限公司薪酬管理相关制度执行。

（三）考核管理

绩效考核按赫六（镇）公司绩效考核管理相关办法执行。

七、招聘程序及时间安排

本次招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查、公示、办理入职等程序进行。

（一）发布招聘公告

通过PG电子·（中国）唯一官方网站有限公司网站发布招聘公告。

（二）报名要求

1.简历投递时间：2023年7月24日-7月27日17:00时止，截止时间后不再接收应聘资料。

2.报名需提供以下材料：

（1）应聘人员报名表（填表人签名必须为本人亲笔正楷签名）;

（2）本人有效居民身份证复印件;

（3）本人毕业证、学位证（如有）、职业资格证书（如有）和职称证书、提供相关业绩证明材料、获奖资料复印件，原件备查；

（4）教育部学历证书电子注册备案表（学信网打印）；

（5）教育部学籍在线验证报告（学信网打印）；

符合条件的应聘人员将以上材料按上述顺序扫描成一个PDF文档（文档须以“应聘者姓名+应聘岗位”命名，如“XXX+养护工程师”）。以PDF文档形式发送至邮箱361828079@qq.com。公司将根据岗位职责及基本要求筛选简历，以微信、电话等形式通知满足应聘条件人员参加笔试。联系人：安老师，联系电话：18386251133。

特别提示：资料不全、未按要求填写相关材料或填写不完整的不予考虑，视为放弃应聘资格;通过其他渠道投递、超过报名时间投递视为报名无效。

（三）资格审查

按照公布的岗位要求和报名基本条件进行资格初审，符合初审条件的人员择优进入下一环节，公司工作人员以电话或短信的形式通知进入下一环节的人员。

（四）组织考试及评分

1、资格、资历评分；

2、笔试成绩评分；

3、面试成绩评分。具体评分标准见附表：《评分表（应聘养护工程师）》及《评分表（应聘机电管理员）》。

（一）资格资历评分：

养护工程师、路网机电管理员均按照学历、职称、工作经历、获得奖励等，进行评分。资格资历成绩满分为100分，占总成绩的30%。

（二）笔试：报考人员资格审查合格后参加统一组织的笔试，笔试开考比例原则上不低于1:2，笔试采取闭卷方式进行。笔试成绩满分为100分，占总成绩的30%。

（三）面试：依据考生笔试成绩排名，按照比例不低于1:1.5确定进入面试人员，未参加面试者视为自动放弃应聘资格。面试成绩满分为100分，占总成绩的40%。

（四）计算总成绩：总成绩按百分制计分，总成绩=资格资历成绩*30+笔试成绩*40%+面试成绩*30%（资格资历成绩占30%、笔试成绩占30%、面试成绩占40%）。资格资历成绩、笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩如有并列的，面试成绩高的进入下一环节。

（五）笔试、面试时间及地点

（1）笔试时间：2023年7月31日，09:00-11:00

（2）笔试地点：贵州赫六（镇）高速公路建设有限公司大礼堂。

（3）面试时间：2023年7月31日，13:00-17:00

（4）面试地点：贵州赫六（镇）高速公路建设有限公司党员活动室。

（五）体检

根据考生总成绩由高到低排序，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人员名单。考生按要求参加体检，放弃体检或体检不合格者，取消进入下一环节资格。体检在县级以上医院进行，体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准》有关规定执行，体检费用根据医院收费标准由考生自理。对按规定需要复检的，以复检结果为准。

（六）背景调查

体检合格的考生确定为考察对象，对个人教育经历、工作经历等进行背景调查，重点考察考生是否遵纪守法、有无犯罪记录。

（七）公示

考察合格的考生，经赫六公司支委会议研究决定后在公司驻地进行公示，公示时间不少于3个工作日。公示结束无异议的，确定为拟录用对象；对公示期内有异议者，待相关部门调查核实后，提交赫六公司支委会议研究讨论决定；公示期间查实有严重问题影响录用的，取消录用资格。

（八）办理入职手续

公示期结束无异议后，由工作人员通过电话短信或电话方式通知被录用人员携带相关资料在规定时限内到赫六公司报到，根据劳动用工管理规定和程序签订劳动合同。

放弃体检或体检不合格的、考生背景调查不合格的、本人自愿放弃被录用资格的，取消录用。空缺岗位是否递补，由赫六公司支委会议研究确定。

八、其他要求

（一）考生须持本人有效身份证参考；

（二）面试开始前将现场公示资格资历及笔试成绩，进入面试人员不再另行电话通知；

（三）本次招聘不收取任何费用；

（四）我公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权；

（五）被录用人员需服从赫六（镇）公司工作安排，到赫六（镇）公司管辖范围内的所需岗位工作。

联系人：安老师，联系电话：18386251133

简历接收方式及渠道：电子邮箱361828079@qq.com

附件：应聘人员报名表

                  贵州赫六高速公路建设有限公司

贵州赫镇高速公路建设有限公司

 2023年7月24日