松铜公司:以“工会+N”焕发队伍建设新气象

信息来源 :  松铜公司 作者 : 龙静 发布时间 :  1390次阅读

今年以来,松铜公司工会在党支部和上级工会的正确领导下,围绕营运管理的中心工作,以“培育品牌、服务职工、展示亮点”为工作思路,积极创新“工会+”模式,有效地激发了服务职工的新活力,促进工会工作与业务发展的有机结合。

“工会+管理”为内生动力“输氧气”

规范管理,制度现行。工会委员会坚持落实以职工大会为基本形式的民主管理制度,定期召开职工大会和工会委员会,认真听取和广泛征求职工的意见建议,及时破解职工关心的热点难点问题。及时完善厂务公开制度,修订了《职工大会制度》《厂务公开制度》《厂务公开实施办法》等,保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。严格按照《贵州省基层工会经费收支管理实施细则》等规定,对2023年工会经费预算执行情况及时公开公示,确保工会经费真正把服务职工落到实处。同时,组织参加集团公司2023年上半年法律知识培训,公司职工学法人员法宣在线考试均达100%,完成《中华人民共和国反食品浪费法》《民法典》的学习测试,提高了职工的法律知识水平。

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“工会+服务”为关心关爱“聚人气”

始终坚持以“以职工为中心”的服务理念,用心用情用力解决职工身边的烦心事、操心事、揪心事。积极开展“冬送温暖”“夏送清凉”、“三八”妇女节慰问、女职工普法月、春节前走访慰问、困难职工走访慰问等活动,切实把工会关怀和温暖及时送到了职工的心坎上。为了帮助职工全面了解自身健康状况,及时发现和预防疾病,工会定期组织全体职工健康体检,做到“早发现、早告知、早防治”,为职工构筑了一道安全屏障,增强职工的自我保健意识。同时,工会还组织开展了植树节、端午节、禁毒日等活动,进一步增加了职工的情感认同,丰富了职工的生活。



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“工会+文化”为涵养清风“树正气”

引导职工听党话、跟党走是工会的政治责任。工会积极组织学习党的二十大精神以及线上答题活动,征订了《党的二十大精神职工学习问答》《党的二十大精神职工学习题库》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等书籍。为了打造成陶冶情操的“净化站”,工会组织创建了“职工书屋”,目前已投入资金5万余元,面积约60平方米,配备书刊架、沙发、电脑、空调等,有各类书刊杂志共2000余册。同时,还开展了“礼赞劳动者•奋进新时代”劳模上讲堂、“青春相约·共赴浪漫”青年人才交流、“网聚职工正能量争做中国好网民”主题活动、“书香松铜”树读书之风 铸精益团队读书会等,精心组织健康文明、积极向上的职工文化活动,不断丰富职工们的精神文化需求。